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Planejamento das Ações

Com a conclusão da análise dos indicadores e resultados obtidos no Diagnóstico de Riscos de Assédio, os tomadores de decisão passam a ter um nível elevado de compreensão do padrão de qualidade das interações humanas que acontecem nos diversos ambientes de trabalho da organização.

 

Nós te ajudamos a planejar as ações e você, gestor, terá em mãos o poder de compreender profundamente as dinâmicas humanas em sua empresa. Imagine estar à frente, tendo o controle sobre a qualidade das interações em cada setor, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores.

 

Mas isso não é tudo!

Ao decidir por implementar as estratégias certas, a empresa não apenas previne o assédio moral e sexual, mas também otimiza o desempenho de suas equipes além de aumentar a segurança no trabalho, contribuindo para a diminuição de adoecimentos, de afastamentos por motivo de saúde mental e de perdas ou pedidos de desligamentos de bons funcionários.

Além disso, os gestores adquirem a capacidade de decidir com maior precisão sobre as reais necessidades das equipes, priorizando aquilo que tem maior potencial de impactar positivamente as relações entre as pessoas e o negócio em geral.

Agora, aqui está o ponto crucial: a escassez de tempo!

Não podemos negar a urgência de agir. Cada momento sem medidas preventivas eficazes aumenta o risco de situações de assédio e de suas consequências. Nossa abordagem baseada em autoridade e prova social já beneficiou inúmeras organizações, oferecendo soluções sob medida que se alinham perfeitamente à cultura e aos valores de cada empresa.

A implementação de controles preventivos nada mais é do que o resultado da decisão de escolher utilizar os recursos existentes e disponíveis que sejam capazes de reduzir a probabilidade de ocorrência do evento de assédio moral ou sexual.

E tem mais: as Estratégias Definitivas para Prevenir o Assédio no Trabalho são exclusivas e personalizadas para você!

Da elaboração de políticas organizacionais à execução de ações individuais, oferecemos um leque de opções que se adaptam às necessidades específicas da sua organização. Não deixe o risco pairar sobre sua empresa. Tome a decisão certa agora e proteja seu ambiente de trabalho enquanto impulsiona o sucesso do seu negócio.

Quais são as ações ou iniciativas mais eficazes, eficientes e efetivas para reduzir ou eliminar as chances de ocorrer assédio na sua organização?

Entre em ação hoje mesmo e transforme sua organização em um ambiente seguro, saudável e produtivo!

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